Kunskap

Många företag jag möter har gjort ”allt rätt” – ändå fungerar inte rekryteringen. Rollen har varit ute länge, kandidaterna känns nästan rätt och frustrationen växer. Det är här strategisk rekrytering gör skillnad, särskilt inom IT och tech där specialistkompetens är svår att både definiera och hitta. I den här artikeln går jag igenom vad jag menar med strategisk rekrytering inom IT & tech  – och varför traditionell rekrytering ofta missar målet. När rekrytering inte handlar o